Categorieën
Geen categorie

NEDERLAND VERDIENT BETER! LANDELIJKE FNV MANIFESTATIE TEGEN INKOMENSCRISIS IN OLYMPISCH STADION

VAKBONDSLEDEN EN BUURTBEWONERS KWAMEN MASSAAL NAAR HET OLYMPISCH STADION VOOR DE LANDELIJKE MANIFESTATIE “NEDERLAND VERDIENT BETER”, DE MANIFESTATIE WERD GEORGANISEERD DOOR DE FNV, de grootste vakbond van ons land, met ruim een miljoen leden.

De landelijke manifestatie tegen de INKOMENSCRISIS georganiseerd door de FNV in het Olympisch Stadion op 26 november 2022 was een groot succes. Vakbondsvoorzitter Tuur Elzinga ontstak het vakbondsvuur, dat zich middels vakbondsacties over het gehele land zal verspreiden. “We halen de 60 miljard Euro winst die tijdens de COVID CRISIS werd gemaakt terug!” stelde de vakbondsvoorzitter.

Duizenden vakbondsleden arriveerden met bussen vanuit het hele land bij het Olympisch Stadion in Amsterdam. Bij het stadion was er ruimschoots gelegenheid om de bussen te kunnen parkeren.

Aan de poort van het stadion werden de bondsleden hartelijkst verwelkomd. Wie binnen wandelde, werd verwelkomd met een erehaag van vakbondsleden met vaandels in de hand, welke reikte tot aan de grote tent waarin de manifestatie plaats had.

Het was een hartelijk weerzien voor vele leden en activisten van de vakbondsfamilie. Warme begroetingen en hartelijke gesprekken waren het gevolg.

Op het podium speelde een aantrekkelijke band opzwepende muziek, die de stemming er goed in bracht. Vakbondsleden uit het land vertelden in korte interviews hoe zij de #INKOMENSCRISIS ervaren, repten over wat geldtekort met gezinnen doet. De vergaande gevolgen daarvan werden publiekelijk bloot gelegd.

In een vlammende toespraak vertelde vakbondsvoorzitter Tuur Elzinga, dat de “BV NEDERLAND” tijdens de COVIDCRISIS en de economische bloei hierna ruim 60 miljard rijker is geworden, maar dat werknemers hier een onvoldoende deel van ontvingen. Door achterblijvende lonen in tijden van hoge inflatie, hoge energietarieven en hoge kosten aan levensonderhoud komen steeds meer huishoudens in de financiële problemen. Hij beloofde een harde #LOONSTRIJD om de achterstanden weg te werken, om recht te zetten wat nu scheef staat. De vakbondsvoorzitter wil het wettelijk minimumloon met ruim 10 procent verhogen waardoor uitkeringen, AOW en pensioenen ook omhoog gaan, de koopkracht van huishoudens fors wordt verbeterd. Tuur Elzinga wist de verzamelde massa te enthousiasmeren door hen aan te vuren met zijn vlammende toespraak.

Volgens FNV komen zij in actie voor een “rechtvaardige samenleving en eerlijke oplossingen” voor de geldproblemen van Nederlanders. “FNV eist dat de lonen meestijgen met de prijzen, meer vaste banen, een onmiddellijke verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur en daaraan gekoppeld verhoging van de AOW en uitkeringen”, stelt de bond. Ook wil FNV weer “een betaalbare energierekening en eerlijke belastingen op winst en vermogen.”

Op het programma zaterdag staan sprekers uit verschillende sectoren die verhalen gaan vertellen over de gevolgen van de inkomenscrisis. “Ook zijn er bijdragen van bondgenoten in onze strijd, zoals van Donald Pols (Milieudefensie) en zijn diverse politici aanwezig”, aldus de bond.

Veel buurtbewoners kwamen na een oproep daartoe door WIJKRAAD ZUID-WEST ook af op de manifestatie, ook zij voelen in de Surinamebuurt, Schinkelbuurt, Stadionbuurt, Marathonbuurt, Hoofddorppleinbuurt aan den lijve wat de inkomenscrisis met hun koopkrachtsverlies doet. “HET KABINET RUTTE DOET VEEL TE WEINIG VOOR DE GEWONE BURGERS” stelde een deelnemende bewoonster met alleen een AOW uitkering.

Na de toespraken, ervaringsverhalen van vakbondsleden, muziek en een goed verzorgde lunch verzamelde de massa zich op het veld, hier werd het vakbondsvuur letterlijk ontstoken. Zoals het OLYMPISCH VUUR wordt uitgedragen tijdens de OLYMPISCHE SPELEN, zo ook verspreid het vakbondsvuur zich over het land. Het wordt een hete winter vol vakbondsacties en een harde loonstrijd, zo stelde de vakbondsvoorzitter Tuur Elzinga herhaaldelijk.

WIJKRAAD ZUID – WEST AMSTERDAM is bijzonder tevreden over het verloop van de landelijke manifestatie en de dankt het Bondbestuur voor de voortreffelijke organiseren van het evenement waarmee ook weer energie en vuur wordt gegeven aan het lokale vakbondswerk.

Categorieën
Geen categorie

#ZOMERKAMP #FNV VIERT #100 #JARIG #BESTAAN

Dit jaar wordt het Zomerkamp FNV voor de 100ste keer gehouden. Zoals altijd staan de deelnemers, kinderen in de leeftijd van 11 tot 14 jaar, op nummer één. Dit jaar is er op woensdag ook een paar uur gereserveerd voor een officieel moment om stil te staan bij het jubileum.

Wilma de Lange is al jarenlang een van de drijvende krachten achter het succes van het Zomerkamp: ‘Het is een leuke en intensieve week waarin je in korte tijd een enorme band opbouwt, veel leuke dingen met elkaar onderneemt. Jezelf en anderen leren kennen in een andere omgeving is een ervaring die je de rest van je leven meeneemt voor zowel de jonge deelnemers als de vrijwilligers.’

Programma 100-jarig bestaan

11.00 uur: ontvangst met koffie en thee
11.15 – 11.30 uur: Rondleiding
12.00 uur: officieel gedeelte i.v.m. 100-jarig bestaan.
12.15 uur: aansnijden van de taart
13.00 uur: einde

Vrijwilligers

Er staan dit jaar 85 vrijwilligers klaar om de 220 deelnemers een onvergetelijke week te bezorgen. Een groot deel zet zich al jaren als vrijwilliger in, soms zelfs al meer dan 25 jaar. Een aantal hiervan is als kind zelf meegegaan op kamp. Marco Buld is een van die enthousiaste vrijwilligers: ‘Tussen de jonge deelnemers ontstaan hechte vriendschappen, maar ook tussen de vrijwilligers en dat is mooi om te zien.’

Historie 1922-2022

De eerste kampen werden georganiseerd door de Arbeiders Jeugdcentrale (AJC), opgericht door voorlopers van het huidige FNV. Ze hadden naast gezellig samenzijn een opvoedkundig karakter. Later werden de kampen georganiseerd voor kinderen van arbeiders die niet op vakantie gingen, met als doel samenzijn, anderen ontmoeten, plezier hebben en vrienden maken. Dit is nog steeds zo. Er zijn nog steeds kinderen voor wie het zomerkamp de enige vakantie is en nog steeds staan deze waardes centraal.

Ook dit jaar zijn er weer jongeren uit Amsterdam Zuid West mee met het zomerkamp!

HITTEGOLF EN RECHTEN ALS WERKNEMER

De bronafbeelding bekijken

Hittegolf, warmtefront, in de zomer gelden speciale regels ten aanzien van de arbeidsomstandigheden (ARBO). Hete werkplekken vindt je thuis, op kantoor, in de fabriek of bij mensen wier werk in de open lucht plaats moet vinden, zelfs in de volle zon. Te denken van jongeren die aardappels of bloembollen rooien. Ken je rechten!

De warmte heeft invloed op de prestaties van de werknemer, hierdoor kan de concentratie of productiviteit van de werknemer afnemen. Des te hoger de temperatuur, des te meer de productiviteit per werknemer af neemt.

Wie werkt kan niet even naar het verfrissende strand, zwembad of een vaartochtje maken. In een aantal gevallen zal er toch met frisse tegenzin gewerkt moeten worden. Comfortabel kunnen werken is de norm, dat kan niet wanneer men veel moet transpireren wanneer het zo heet is.

De ideale zomertemperatuur ligt volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tussen de drieëntwintig en zesentwintig graden Celcius. De werkgever dient maatregelen te nemen wanneer het warmer dan zesentwintig graden is en je in de open lucht lichamelijke inspanningen moet verrichten. Voor kantoorwerkers licht de temperatuur rond achtentwintig graden Celcius. Sommigen hebben bij extremen inspanningen bij een temperatuur van vijfentwintig graden Celcius (met voelbare luchtstroom) reeds extra rechten.

Kantoren dienen goed geventileerd te zijn. Een werkgever moet zorgen voor luchtige werkkleding en ruimschoots voldoende drinkwater voor de werknemers. Hitte op de werkvloer wordt op diverse wijzen veroorzaakt. Ieder produceert de eigen lichaamswarmte, dat in combinatie met de buitentemperatuur resulteert in de gemiddelde hitte op kantoor.

Werkgevers moeten berekenen hoeveel werknemers er per vierkante meter hun werkzaamheden verrichten. Bij grotere aantallen personen in de kantoortuin, zal een goede airconditioning en of ventilatie georganiseerd moeten worden. In een industriële omstandigheid geven ook machines hun warmte af, zij moeten ook gekoeld kunnen worden. Werkgevers kunnen niet gedwongen worden om airconditioning aan te schaffen, maar de werknemer kan natuurlijk wel vaker pauzes nemen.

Bij oververhitte werkomstandigheden kunnen een vochttekort met risico op uitdroging optreden. Of zelfs een hitte beroerte. Werknemers dienen voldoende water in te kunnen nemen. De FNV adviseert daarom om voldoende watertappunten op de werkvloer, in het veld buiten op te stellen.

Daar waar lange werkdagen doorgaans de norm zijn in Nederland, kunnen tropenroosters worden ingevoerd, minder uren werken. De werknemer mag de chef vragen om op een andere, koelere plek te mogen werken of vaker pauze te kunnen nemen.
|
Volgens artikel 6.1 van de Arbeidsomstandighedenwet (WET ARBO) moeten werkgevers een veilige werkomgeving bieden. Omdat de wet geen maximum temperatuur voor de werkomstandigheden aangeeft, mag de werknemer vanwege de hitte geen werk weigeren. Een werkweigering kan arbeidsrechtelijke consequenties hebben. Werkgevers en werknemers hebben samen de plicht te zorgen voor veilige en plezierige arbeidsomstandigheden. Iedereen moet kunnen doorwerken.

Volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben werkgevers een #ZORGPLICHT voor hun werknemers, welke zich uitstrekt naar de #THUISWERKPLEKKEN. #Werkgevers kunnen niet worden gedwongen tot de aanschaf van een airconditioning voor de #THUISWERKERS, wel kunnen werknemers hierover in gesprek treden met de leidinggevende in het kader van het #arbeidsomstandigheden beleid of de beschikbare #faciliteitenregeling. Soms wordt een koelere werkomgeving aangeboden op kantoor.

Voor wie er niet met de werkgever niet uitkomt, kan de #interventie van de vakbond uitkomst bieden. Het is daarom verstandig om lid te zijn van een #vakbond zoals het #CNV of de #FNV. Een andere #zware #optie is het indienen van een #klacht bij de #Arbeidsinspectie.

Door: Rabbijn Simon Bornstein, geestelijk verzorger en voormalig bestuurslid van het ARBO NETWERK van de Federatie Nederlands Vakverbond.

Sluit je aan! – Netwerk Arbo FNV

Categorieën
Geen categorie

1 Mei Dag van de Arbeid

De landelijke vakbond FNV organiseert dit jaar een manifestatie ter gelegenheid van de Dag van de Arbeid op 01 mei 2022 onder de leuze SAMEN VOOR EEN SOCIALER NEDERLAND.

FNV organiseert verkiezingsdebat in Huis van Hilde - De ...

De dagelijkse boodschappen worden de duurder door de oplopende inflatie, huren en ziektekosten gaan omhoog en meer. Veel mensen worden steeds armer, Er is in Nederland genoeg voor iedereen, een eerlijker verdeling is nodig. De scheefgroei in ons land aanpakken is een taak van de FNV.

De jaarlijkse 01 mei manifestatie wordt georganiseerd in het Julianapark in Utrecht vanaf 14.00 uur.

meer info en gratis treinkaartje voor FNV leden via:

www..fnv.nl/dagvandearbeid

https://www.fnv.nl/acties/dag-van-de-arbeid-2022/veelgestelde-vragen-over-de-dag-van-de-arbeid

Categorieën
Geen categorie

WIJKRAAD ONTVANGT BOEK VAN FNV VOORZITTER

WIJKRAAD ZUID-WEST AMSTERDAM heeft een exemplaar van het boek ARMER EN RIJKER mogen ontvnagen uit handen van FNV voorzitter Tuur Elzinga.

Het boek handlt over de steeds groter wordende kloof tussen arm en rijk in Nederland. 60 % van de bevolking beschikt over 40 % van de Nederlandse welvaart, het rijke deel beschikt over 60% van de vaderlandse welvaart. Het boekwerk stelt de kloof aan de kaak.

Roel Visser bracht als fotograaf armoede in beeld en contrasteerde de armoede met decadente rijkdom van sommigen. Professor dr. Ewald Engelen schreef enige korte essays voor het boek.

Categorieën
Geen categorie

WIJKRAAD BIJ FNV CONGRES2022

Leden van Wijkraad Zuid-West Amsterdam hebben op 12 en 13 april deelgenomen aan het FNV CONGRES2022. Het congres bracht 500 kaderleden samen voor twee intensieve dagen met workshops over werk, zorg en inkomen anno 2022. Ruime gelegenheid tot ontmoeten werd geboden. De Wijkraad kijkt met genoegen terug op twee zeer geslaagde congresdagen.

FNV-LOGO-FLASH-CMY - Vakraad metaal & techniek
Categorieën
Geen categorie

Herstel AOW-gat Surinamers lijkt dichtbij

x889

De kans is groot dat een groep Surinamers alsnog een hogere AOW-uitkering krijgt. Wijkraad Zuid West Amsterdam is blij dat er nu eindelijk uitzicht is op een oplossing voor deze groep.

Het AOW-probleem voor Surinamers speelt al heel lang. Tot 1975 was Suriname onderdeel van het Koninkrijk der Nederlanden. Toch bouwden de inwoners geen AOW op, want daarvoor moest je in Nederland zelf wonen.

Na de onafhankelijkheid van Suriname kwamen veel Surinamers naar Nederland. Toen zij de AOW-leeftijd bereikten, kregen ze een onaangename verrassing: de periode waarin ze, voor de onafhankelijkheid, in Suriname hebben gewoond, telde voor hun AOW niet mee. Dat betekent dat hun uitkering een stuk lager ligt.

Gemotiveerd pleidooi
Tot nu toe is er geen oplossing voor deze groep, ondanks verschillende pogingen om die te bereiken. Wijkraad ZuidWest Amsterdam heeft in de afgelopen acht jaren samen met de FNV petities aangeboden aan de Tweede Kamer, de Minister en aan andere relevante instanties om reparatie van het “Surinaamse AOW gat” voor elkaar te krijgen.

LOS HIERVAN HEEFT HET BESTUUR VAN DE WIJKRAAD ACTIEF GESPREKKEN GEVOERD MET RIJKSAMBTENAREN, TWEEDE KAMERLEDEN, EERSTE KAMERLEDEN, POLITIEKE PARTIJEN, VAKBONDEN, ANTILLIAANSE EN SURINAAMSE EN OUDERENORGANISATIES.

Begin vorig jaar hield Wijkraad ZuidWest Amsterda m nog een vurig pleidooi voor maatregelen tijdens een rondetafelgesprek met leden Tweede Kamer tijdens een thema ontbijt.


Een aantal Kamerleden heeft de kwestie daarna opgepakt. Ze hebben bij minister Koolmees aangedrongen op maatregelen. Koolmees heeft vervolgens een commissie samengesteld die een oplossing moest zoeken: de Commissie Sylvester.

Belastingvrij
Die commissie adviseert het kabinet nu om de jaren die mensen in Suriname woonden vóór de onafhankelijkheid mee te tellen als jaren van ingezetenschap in Nederland. Die jaren tellen dus mee voor hun AOW-opbouw.

Het tekort aan AOW kan niet met terugwerkende kracht worden gerepareerd. De commissie vindt daarom dat de overheid aan deze groep Surinamers eenmalig een belastingvrije uitkering moet geven. Dat is vooral een gebaar van erkenning en herkenning voor de bijzondere situatie waarin deze groep al zo lang zit. Het kabinet reageert binnenkort op het rapport van de commissie.

Vooralsnog is Wijkraad ZuidWest Amsterdam zeer tevreden met het advies en gaat ervan uit dat het kabinet de aanbevelingen overneemt.

De WIJKRAAD wil weten hoe hoog de belastingvrije uitkering gaat worden en hoe het allemaal wordt geregeld.

Door:  RABBIJN SIMON BORNSTEIN EN SANJAY GIRWAR, VICE-VOORZITTER WIJKRAAD ZUIDWEST AMSTERDAM

Categorieën
Geen categorie

Wijkraad legt met landelijk FNV bestuur krans bij Nationaal Slavernij Monument

Een delegatie van Wijkraad Zuid-West Amsterdam was aanwezig bij de kranslegging namens het nationaal bestuur van de Federatie Nederlands Vakverbond bij het Nationaal Slavernij Monument in het Oosterpark.

Evenals in voorgaande jaren.

De slavernij op de Nederlandse Antillen en in Suriname werd afgeschaft per 01 juli 1873. Toen verkregen de voormalige tot slaaf gemaakten hun vrijheid.

De gevolgen van de slavernij zijn tot heden zichtbaar en voebaar in onze samenleving. De burgemeester van Amsterdam boodt haar excuses formeel aan aan de nazaten van tot slaaf gemaakten voor de prominente rol die burgemeesters van Amsterdam in vorbije eeuwen speelden bij de instandhouding van het systeem van menselijke en economische uitbuiting van tot slaaf gemaakten.

De Wijkraad verwelkomt deze excuses en bepleit een zelfde gebaar van Rijkswege om bestaande wonden in de samenleving te kunnen helen en meer maatschappelijke cohesie te bewerkstelligen.

Het vieren van Keti Koti past binnen het diversiteit- en inclusiebeleid van de Wijkraad. De Wijkraad beoogt een afspiegeling te zijn van de Amsterdamse bevolking in haar culturele diversiteit.

Categorieën
Geen categorie

Solidariteits-verklaring FNV met bewoners-commissie Uitermaas

Solidariteitsverklaring met bewonerscommissie Uitermaas

Huurdersorganisaties in Amsterdam, verenigd in het HNA (Huurders Netwerk Amsterdamprotesteren al geruime tijd  tegen het beleid van diverse woningbouwcorporaties waaronder woningcorporatie De Key. In dit beleid worden woningen van goede kwaliteit vervreemd. Woningen worden opgedeeld in kleinere units (verkamering) en/of vervolgens verkocht.  Daardoor worden de woningen onttrokken aan de sociale sector. 

De woningbouwcorporaties motiveren dit beleid door te stellen dat ze ertoe gedwongen worden door hun financiële positie. Wij wijzen er echter op dat de verhuurdersheffing  de schuld is aan de verslechterde financiële positie van de corporaties. Ondanks het feit dat de verhuurdersheffing gradueel in de huren zal worden verwerkt (huurverhogingen boven inflatieniveau en absurd hogere huren) en dus door de huurders wordt betaald.

Dit beleid van de woningbouwcorporaties is strijdig met de belangen van grote delen van de werkende bevolking in Amsterdam, met name voor de lagere inkomens en diegenen die geen werk hebben of gepensioneerd zijn. 

De bewonerscommissie van Uitermaas (een wooncomplex van 196 sociale huurwoningen in Amsterdam Oud-Zuid waarvan er in 8 jaar 60 verkocht zijn) gaat hiertegen protesteren. Dit in samenwerking met verschillende Amsterdamse huurdersverenigingen en actiegroep Niet Te Koop.

Als werkgroep Wonen van FNV-lokaal Amsterdam wijzen we dit beleid van de woningbouwcorporaties af. Verder is  de hele gang van zaken strijdig met de prestatieafspraken gemaakt tussen de corporaties, de gemeente Amsterdam en de huurderskoepels en de huurdersorganisaties.

Wij roepen iedereen die daartoe in de gelegenheid is deel te nemen aan de manifestatie “Uitermaas Niet Te Koop” (zaterdag 18 juli, 15:00, Uiterwaardenstraat 253, Amsterdam) en/of zijn solidariteit te tonen met de Bewonerscommissie Uitermaas.   

FNV Lokaal Amsterdam

Categorieën
Geen categorie

TOZO helpt Z.Z.P.’ers tijdens Corona-crisis

Ruim 40.000 zelfstandigen zonder personeel in Amsterdam hebben financiële steun van de overheid aangevraagd om de Corona-crisis te kunnen overleven.

Veel Z.Z.P.’ers zagen hun opdrachten wegvallen na de uitbraak van de Corona pandemie. Voor een groot deel van deze ZZP werkende bewoners van Amsterdam-Zuid dreigt een structurele armoedeval. Hulpverlenende instanties die schuldsaneringstrajecten aanbieden, zoals PUUR ZUID zien de toeloop fors toenemen.

Het Rijk heeft een financiële regeling in het leven geroepen om ZZP’ers financieel de Coronacrisis op te helpen vangen. ZZP’ers kunnen aanspraak maken op de nieuw in het leven geblazen TOZO regeling. De regeling is een steuntje in de rug, maar biedt geen compensatie voor gedorven inkomsten, het is eerder een klein basisinkomen, gedurende enige maanden, zulks ter hoogte van een bijstandsuitkering.

De Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers kan worden aangevraagd via de website van de Gemeente Amsterdam: https://formulieren.amsterdam.nl/TripleForms/LoketAmsterdam/formulier/nl-NL/evAmsterdam/scVerkorteBBZ.aspx/fSTD_Intro

ZZP’ers die lid zijn van FNV Zelfstandigen kunnen gebruik maken van de trainingen, brochures en juridische ondersteuning die de vakbond aanbiedt; https://info.fnvzzp.nl/coronacrisis/tozo